各學(xué)院（系）、各大學(xué)醫(yī)院:

為進(jìn)一步強(qiáng)化崗位管理，根據(jù)《天津醫(yī)科大學(xué)新晉教授準(zhǔn)聘制管理暫行辦法》（津醫(yī)大人事【2019】5號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)對(duì)準(zhǔn)聘崗位的新晉教授進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、考核范圍

2019年度通過(guò)天津醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)聘任的教授，不包含年薪制引進(jìn)人才和55周歲（截止當(dāng)年12月31日）以后晉升或調(diào)入人員。

二、考核時(shí)間

各單位于12月23日前按照《天津醫(yī)科大學(xué)新晉教授準(zhǔn)聘制管理暫行辦法》要求完成考核工作并上報(bào)人事處備案。

聯(lián)系人：劉新宇

電話：83336739

附件：天津醫(yī)科大學(xué)新晉教授準(zhǔn)聘期年度考核表

天津醫(yī)科大學(xué)人事處

2020-12-11